Un engagement citoyen

Exercer une activité professionnelle et devenir sapeur-pompier, ce n'est pas incompatible, bien au contraire !

Le Sdis 63 recrute régulièrement de nouveaux sapeurs-pompiers au sein son équipe opérationnelle.

Bon à savoir :

Les employeurs publics et privés qui emploient un sapeur-pompier volontaire et contribuent ainsi à la qualité des secours peuvent bénéficier d’outils et d’avantages fiscaux.
Le Sdis, la mairie et/ou la collectivité compétente proposent des conventions  permettant à l’enfant scolarisé à l’école maternelle ou élémentaire d’avoir accès à la cantine, et/ou aux activités périscolaires et/ou à la garderie lorsque l’un des  parents se trouve dans l’impossibilité de le récupérer en raison d’une mission de secours.

Conditions d’engagement :

- Avoir entre 16 ans (21 ans pour être officier) et 60 ans
-  Résider légalement en France
- Être en situation régulière au regard des obligations du service national
-  Jouir de ses droits civiques
- Absence de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions
- Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique adaptées et correspondantes aux missions effectivement confiées
- Valider les indicateurs de condition physique départementaux (4 sessions : janvier, avril, juillet, octobre)

 Candidatures :

 Il suffit d’adresser sa candidature directement au Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) du Puy-de-Dôme gv@sdis63.fr en joignant :
- une lettre de motivation
- un CV
- la copie des titres, diplômes ou attestations de formation.

Renseignement auprès du centre d’incendie et de secours le plus proche de votre lieu de résidence.

 Plus d'infos ici