Un engagement citoyen

Exercer une activité professionnelle et devenir sapeur-pompier, ce n'est pas incompatible, bien au contraire !

Le Sdis 63 recrute régulièrement de nouveaux sapeurs-pompiers au sein son équipe opérationnelle.

Bon à savoir :

Les employeurs publics et privés qui emploient un sapeur-pompier volontaire et contribuent ainsi à la qualité des secours peuvent bénéficier d’outils et d’avantages fiscaux.
Le Sdis, la mairie et/ou la collectivité compétente proposent des conventions  permettant à l’enfant scolarisé à l’école maternelle ou élémentaire d’avoir accès à la cantine, et/ou aux activités périscolaires et/ou à la garderie lorsque l’un des  parents se trouve dans l’impossibilité de le récupérer en raison d’une mission de secours.

Conditions d’engagement :

- Avoir entre 16 ans (21 ans pour être officier) et 55 ans au plus pour s'engager
-  Résider légalement en France
- Être en situation régulière au regard des obligations du service national
-  Jouir de ses droits civiques
- Absence de condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions
- Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique adaptées et correspondantes aux missions effectivement confiées
- Valider les tests permettant d'évaluer les conditions physiques des candidats.es (4 sessions : janvier, avril, juillet, octobre)

 Candidatures :

 Il suffit d’adresser sa candidature directement au Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) du Puy-de-Dôme gv@sdis63.fr en joignant :
- une lettre de motivation
- un CV
- la copie des titres, diplômes ou attestations de formation.

Renseignement auprès du centre d’incendie et de secours le plus proche de votre lieu de résidence.

 Plus d'infos ici

Dans le cadre du processus d’engagement et de formation des sapeurs-pompiers volontaires, une demi-journée est dédiée à l’évaluation de l’aptitude physique.

Ce guide vous aidera à vous préparer.